会社、社員の心理分析を生かした経営方針を策定します

主な効果

・社員の適性がわかる ・採用予定の人が見極められる ・話しかける言葉の選択がわかる ・なにより社員同士のコミュニケーションが格段に良くなる

全19項目のヒアリング

まずは社長さんお伺いします。
「どうして今の仕事を選んだのですか?」
  この質問で、どんな仕事が得意なのかがわかります。
    インターネットで探してもこれは出て来ません。
これを詳細にインターネットで掲載することは固く禁じられています。
私もこれ以上は公開することができません。
ただ、体験してみることは可能です。
是非とも一度ご体験ください。
  得意な仕事がわかったら、その仕事に就かせた方がいいということが誰でもおわかりかと思います。

導入の手順

導入までの流れや、導入後について詳しくはこちら

プレヒアリング

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