社員が、社長が、会社が…なりたいように変わり続けるシステム

主な効果

・パフォーマンスが上がる ・人手不足を解消できる ・採用コストが下がる ・面接の手間が減る ・離職率低下

構造

主として使っているのは、人間の無意識です。
みなさんが、いろいろ考えているのは意識です。
これは、人間の能力のおよそ3%しか使えない部分です。
わかりやすい例が
  「みなさん今すぐ心臓を止めてください!」
と言われて、止められる人はいませんよね。
毎朝歯磨きをどこの部分から磨き始めますか?と聞かれて
「ん?どこだ?」
と思いますよね。
だいたいそんなこと意識してないのが普通です。
意識は3% 
無意識は97%
3人対97人で綱引きをするようなものなのです。
どっちが強いかはもうおわかりですね。

WOWORK リサーチ

御社はどんな会社を作りたいですか?

社長さんの性格傾向、社員それぞれの性格傾向をヒアリングします。

あなたはどんな好きなこと、得意がありますか?

実は自分でも気がついていないことがあったりします。
ヒアリングで発掘していきます。

WOWORK ブレイク

あなたは「やりたいことが何故かできない!」そう思ったことありませんか?

例えば

目覚ましより早くおきたいのに、また寝坊…

あ〜あ、また満員電車の時間だよ…。朝活もしたいのにな〜。

 

と後悔することありませんか。

なぜ、理想の時間に起きられないのでしょうか。

そうしないほうがいい、と無意識でメリットを感じているのです。

 

それを掘り出して解決していきます。

 

WOWORK アクセル

WOWORK リサーチとWOWORK ブレイクを体験してきました。

社員を知って、タスクを行動してきて、その後どうなるのか?

 

ステップアップしながら繰り返し続けることです。

何故なら続けて習慣化していかないと、人間の行動は変わらないから。

 

どうぞ、進化を続けてください。